生存与效益,三分钟看懂梅钢的挑战与机遇

场景1

<div style="text-align: center;"><font color="#ffffff" size="5">公司形势</font></div><div style="text-align: center;"><font color="#ffffff" size="5">与任务</font></div>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><div style="text-align: center;"><p><font color="#ff00ff" size="5"><b style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">适应新常态</b></font></p><p><font color="#ff00ff" size="5"><b style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">激发新动力</b></font></p><p><font size="3" color="#ff00ff"><b style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">推动公司一流平台上的更大跨越</b></font></p></div></div>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><div style="text-align: left;"><span style="color: rgb(255, 102, 0);"><font size="2">钢铁需求低迷</font></span></div><div style="text-align: left;"><font color="#ff6600" size="2">最严“两法”</font></div><div style="text-align: left;"><br></div></div>

<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><font size="5" color="#ff6600">梅钢</font><font size="5" color="#ff6600">何去何从?</font></span>

<font color="#ffffff" size="5">2015年</font>

<div style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-large; background-color: rgb(255, 153, 0);"><font color="#ffffff">- 快 知 道 -</font></span></div>

<font color="#ffffff" size="5">2014年公司业绩</font>

<p><font color="#ffffff" size="2">· 全年粗钢产量706万吨。</font></p><p><font color="#ffffff" size="2"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">·&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">公司利润1.82亿元。</span></font></p><p><font color="#ffffff" size="2"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">·&nbsp;</span>在选取钢协的21家竞争对手中,盈利的有14家,亏损的有7家。梅钢排名第7位,较2013年(14/21)上升7位,且</font><font size="2" color="#ffffff">实现了月月盈利</font><font color="#ffffff" size="2">。</font></p>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><font size="2" color="#ffffff">从财务和外在竞争力表现看,梅钢公司盈利水平改善明显,完成了阶段性目标,外在竞争力正在接近“一流钢铁企业”目标。</font></p></div>

场景2

场景3

<p><font color="#ffff00" size="3"><b>能力:</b></font></p><p><font color="#ffffff" size="1">- </font><font size="1" color="#ffff00">在产品实现上,</font><font color="#ffffff" size="1">硅钢、汽车板、高等级酸洗、高等级镀锡“四大明珠”产品已具备稳定制造能力。</font></p><p><font size="1"><font color="#ffffff">-&nbsp;</font><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"><font color="#ffff00">在过程控制上,</font><font color="#ffffff">全年162万吨互供料,全部实现在用户端无异议使用,说明具备了高端产品精细化制造能力。</font></span></font></p><p><font size="1"><span style="color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"><font color="#ffff00">在产品性能上,</font><font color="#ffffff">与主要竞争对手相比,公司在产品性能稳定性、质量恒定性、服务及时性等方面,已打出了品牌。</font></span></font></p><p><font size="1"><span style="color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"><font color="#ffff00">在体系能力上,</font><font color="#ffffff">实现了部门管理协同、产销研协同以及基础管理的进一步深化。</font></span></font></p>

<font color="#ffffff" size="5">还收获了:</font>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><font size="3" color="#ffff00"><b>信心:</b></font><div><p><font size="1" color="#ffffff">- </font><font size="1" color="#ffff00">规划目标进展顺利。</font><font size="1" color="#ffffff">公司八大类33项规划指标完成30项,公司已跻身国内同类型企业一流方阵。</font></p><p><font size="1" color="#ffffff">- </font><font size="1" color="#ffff00">员工敬业度稳步提升。</font><font size="1" color="#ffffff">已从2012年度的46%大幅攀升到2014年度的65%。</font></p></div></div>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><span style="background-color: rgb(255, 204, 0);"><font size="1">- 我们盈利基础仍较为薄弱。</font></span></p><p><font size="1" color="#ffffff">钢铁产品同质化竞争加剧,溢价效益受到挤压;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">互供料减少,依靠互供料溢价实现效益增量受到极大挑战。</span></font></p><p><span style="background-color: rgb(255, 204, 0);"><font size="1">- 我们<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">系统运行持续稳定性不够。</span></font></span></p><p><font size="1" color="#ffffff">主作业线≥4h故障停机次数总计达90次;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">重大质量问题也有发生</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">。</span></font></p><p><span style="background-color: rgb(255, 204, 0);"><font size="1">-&nbsp;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">环保存在不少薄弱环节。</span></font></span></p><p><font size="1" color="#ffffff">虽然经受了南京青奥会等重大考验,但<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">是环保还没有真正融入到生产经营全过程。</span></font></p></div>

<font color="#ffffff" size="5">但是 ——</font>

<div style="text-align: center;"><font size="7" color="#ff6600">如何破局?</font></div>

<font size="6" color="#ff6600">??</font>

<font size="7" color="#ff6600">??</font>

场景4

<font size="5" style="background-color: rgb(255, 255, 255);" color="#ff6600">我们要坚定信心!</font>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><font color="#ffff00" size="3">我们特有的区位优势:</font></p><p><font size="1" color="#ffffff">- 公司临江近海,地处加工业发达的长江三角洲,采购端有较强的进口矿物流成本优势,销售端有贴近板材市场、贴近下游用户的优势。&nbsp;</font></p><p><font size="1" color="#ffffff">- 随着进口矿价格持续下跌,公司自产矿比例低的特点将转化为成本优势。</font></p></div>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><font size="3" color="#ffff00">我们自身的实力优势:</font></p><p><font size="1" color="#ffffff">- 通过二期项目的洗礼、通过“两个领先”的锤炼、通过互供料的倒逼,公司在现场力、一贯制制造能力、体系化运作水平,服务用户的能力都得到了快速提升。这些能力靠花钱买不来,靠一般化的工作干不出来,这就是公司区别于竞争对手的软实力、硬功夫。</font></p></div>

<font color="#993300" size="5"><b>还有:</b></font>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><font color="#ff6600" size="3" style="background-color: rgb(255, 255, 0);">- 公司的品牌优势&nbsp;</font></p><p><font color="#ff6600" size="3" style="background-color: rgb(255, 255, 0);">&nbsp; &nbsp;-&nbsp;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">股份的支撑优势&nbsp;</span></font></p><p><font color="#ff6600" size="3" style="background-color: rgb(255, 255, 0);">&nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">固有的队伍优势&nbsp;</span></font></p></div>

第5页

<font color="#ffffff" size="5">我们要做好这些工作!</font>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><font size="1" color="#ffffff">-&nbsp;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">贴近市场,体系协同,再创生产经营新业绩。</span></font></p><p><font size="1" color="#ffffff">-&nbsp;<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">同品种牵引,同品质倒逼,培育品种质量新优势。</span></font></p><p><font size="1" color="#ffffff"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">层层倒逼,步步紧逼,挖掘降本增效新潜力。</span></font></p><p><font size="1" color="#ffffff"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">变革驱动,效率优先,激发内部运营新活力。</span></font></p><p><font size="1" color="#ffffff"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">强化技术引领,夯实管理基础,增添企业发展新后劲。</span></font></p><p><font size="1" color="#ffffff"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">完善体系,坚守红线,实现绿色转型新突破。</span></font></p><p><font size="1" color="#ffffff"><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">-&nbsp;</span><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">以人为本,凝心聚力,开创和谐发展新局面。</span></font></p></div>

<b><font size="4" color="#339966">我们的目标:</font></b>

<p><font size="3" color="#ff0000" style="background-color: rgb(255, 255, 0);">建成具有相当竞争力的一流企业!</font></p>

<div class="editablecon" style="line-height: 1.5;"><p><font size="3" color="#ffffff"><b>请:</b></font><font size="2" style="color: rgb(255, 255, 255);">全体员工紧盯一流企业目标,以</font><font size="2" color="#ffff00">“倒逼机制、问题导向、变革驱动”</font><font size="2" color="#ffffff">为指引,知行合一,进一步树立紧迫感、责任感、使命感,主动求变,深入挖潜,勇于担当,敢于作为,为建成一流企业目标努力作出新贡献!</font></p></div>

第6页

第7页

<b><font color="#ffffff" size="7">关键词</font></b>

<font size="6" color="#ffffff">同声传递</font>

第8页

<b><font size="6" color="#ffff00">关于“新常态“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p><font size="3" color="#800000"><b>钢铁行业”新常态“有哪些?</b></font></p><p><font size="2">□ 钢铁需求的峰值拐点已经到来。&nbsp;</font></p><p><font size="2">□ 钢铁产能全面过剩向高端薄板蔓延。&nbsp;</font></p><p><font size="2">□ 钢铁行业集中度低,过度竞争态势难改。&nbsp;</font></p><p><font size="2">□ 出口量巨大,贸易摩擦形势日益严峻。&nbsp;</font></p><p><font size="2">□ 铁矿石市场供求矛盾加剧,矿价低位运行将成为一种常态。&nbsp;</font></p><p><font size="2">□ 新环保法实施,企业面临环保管控、成本上升“双重压力”。</font></p></div>

第9页

<b><font size="6" color="#ffff00">关于“倒逼机制“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p><font size="2" color="#ffffff">□ 用利润目标倒逼预算控制,用市场需求倒逼现场实现,用对标找差倒逼指标改善,用效率目标倒逼管理变革。</font></p><p><font size="2" color="#ffffff"> </font></p><p><font size="2" color="#ffffff">□ 树立逆水行舟的危机感和时不我待的紧迫感,让倒逼成为一种文化、成为公司共有的思维方式和工作模式。</font></p><p><font size="2" color="#ffffff"> </font></p><p><font size="2" color="#ffffff">□ 建立一流指标体系,按照指标提升、重心下移的思路,层层倒逼、步步紧逼,发动全员做好指标的逐层分解、逐级细化、逐一落实,通过指标的持续提升,做到倒逼机制的项目化、系统化、长效化。</font></p></div>

第10页

<b><font size="6" color="#ffff00">关于“问题导向“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p><font color="#ffffff">□ 视问题为机遇,树立“每一个问题都是潜力点和改善点”的理念。&nbsp;</font></p><p><font color="#ffffff"><br></font></p><p><font color="#ffffff">□ 以定解决问题的标准、责任人和时限的“三定”标准,全员、全系统、全流程围绕用户服务、产品实现、安全生产、稳定运行、成本优化、品种开发、质量提升等方面,抓住本岗位关键性经济技术指标,找问题、查不足、订措施,制订绩效目标和行动计划,项目化加以推进。</font></p></div>

第11页

<b><font size="6" color="#ffff00">关于“变革驱动“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p>□ 以“活力、能力、效率”为重点,着力深化管理创新,通过业务、流程、体系的梳理与重组,以效率效益最大化为目标,建立更为贴近市场和现场、响应速度更快的体制机制。 </p><p>□ 全体员工都应统一思想、转变观念、主动求变,坚决摒弃不适应发展要求的思维定势和习惯力量,以变革促能力、向变革要效率,努力担当,做变革的发现者、参与者、贡献者。</p><p>□ 具体到作业区和岗位,都要追求运行模式、操作技术、劳动组织形式的变革创新和全面优化。</p></div>

第12页

<b><font color="#ffff00" size="5">关于“最严环保法“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p><font size="2">■ 加强对新《环境保护法》再学习,增强全员环保意识,形成人人参与、全员行动的良好格局。<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"> </span></font></p><p><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"><font size="2">■ 强化“零容忍”管理,对踩“红线”、闯“雷区”的,发现一起、查处一起。 </font></span></p><p><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"><font size="2">■ 推进环保专项规划实施,从“水、气、尘、固废”四个纬度入手,重点推进冷轧废水、酚氰废水深度处理、南区北区雨水收集等项目。</font></span></p><p><font size="2">■ 强化厂容环境日常管理,严格过程管控和责任追溯,严控道路抛洒与二次扬尘。 </font></p><p><font size="2">■ 狠抓能源过程管控,突出日常管理精细化、工序消耗最小化和节能挖潜最大化,持续优化能源绩效。</font></p></div>

第13页

<b><font color="#ffff00" size="5">关于“最严安全法“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p><font size="2">■ 提高公司安全管理体系运行有效性,推进安全生产标准化建设。</font></p><p><font size="2">■ 深化“一岗双责”,不断细化各级管理者安全职责。</font></p><p><font size="2">■ 督促协力安全自主管理,实现安全管理体系全覆盖。</font></p><p><font size="2">■ 优化风险预控管理,突出现场安全控制。</font></p><p><font size="2">■ 强化宣传教育培训,提升安全意识和技能。</font></p><p><font size="2">■ 理清风险,立足现场,确保建设技改持续稳定受控。</font></p><p><font size="2">■ 抓住重点,强化过程管控,确保消防安全。</font></p><p><br></p></div>

第14页

<b><font color="#ffff00" size="5">关于“搬迁传闻“</font></b>

<div class="editablecon" style="line-height: 2;"><p><font color="#ffffff" size="2">- 作为城市中的钢铁企业,尤其是身处南京这样的大都市,<span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;">环保要求肯定是越来越严。公司能否在南京生存下去,更多是取决于我们自己能不能更苛刻的做好环保工作,满足城市环境要求。做得好,就能与城市和谐相处;做不好,钢铁企业就会到哪里都不受欢迎,没有谁希望自己身边就是一个污染企业。</span></font></p><p><span style="line-height: 1.6; text-indent: 2em;"><font color="#ffffff" size="2">- 相比周边居民,我们自己的员工更是每天8小时以上都在公司里,因此,营造好的工作环境,是公司践行企业与员工共同发展的坚定举措。我们有信心把梅钢建设成与环境、与城市共同发展的典范!</font></span></p></div>

第15页

<div style="text-align: center;"><b style="font-style: inherit;"><font size="4" color="#333399">企业文化部</font></b></div>

<div style="text-align: center;"><font size="3" color="#333399">出 &nbsp;品</font></div>

<div style="text-align: center;"><span style="color: rgb(255, 255, 255); font-size: medium;">公司团委制作</span></div>

<font size="5" color="#ffffff"><b style="background-color: rgb(255, 153, 0);">&nbsp;梅钢公司&nbsp;</b></font>

<font size="3" color="#ffffff">2015年3月</font>

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